Actueel

Naar aanleiding van de ledendag werkveld Ziekenhuizen januari ’25 heeft Sandra Lem haar lesmateriaal beschikbaar gesteld voor iedereen. Haar team heeft in Máxima MC zich ingezet om ethiek training te richten op vooral het aanleren van basisvaardigheden, zoals zelfreflectie (mentaliserend coachen) en het leren toepassen van morele taal. Experience-based zijn deze werkvormen het meest getoetst op de doelgroep verpleegkundigen. Ze richten zich op de volgende vaardigheden en leerdoelen:

1. Startpunt van ethiek is gevoel: leren voelen in zichzelf wat er wringt (zelfreflectie). Benoemen dat een situatie gevoelens oproept van bijvoorbeeld onmacht, verdriet, boosheid etc., dat is soms lastig in een wereld waarin objectiviteit en evidence-based kennis de boventoon voert.
2. Vervolgens taal geven om te benoemen wat er moreel gezien op het spel staat (taal geven aan wat je voelt). De taal van waarden, normen en van overtuigingen. Welke waarde staat er voor jou op het spel? Wat wil je graag nastreven maar is niet mogelijk? Zit daar een overtuiging of een oordeel achter?
3. Leren dat ethiek en uitwisselen hierover een belangrijke functie heeft, iets is wat onbewust altijd een grote rol speelt. Ethiek draagt vooral bij aan goede zelfzorg, iets wat bij zorgmedewerkers ook vaak achter blijft: gevoel van onmacht en frustratie wordt genegeerd, ‘we kunnen het toch niet veranderen’, maar dat gevoel blijft, schiet in de onderstroom en gaat groeien, etteren soms.
4. Het allerbelangrijkste van ethiekscholing, is dat het een gevoel van plezier en verbinding Ethiek kan ook luchtig zijn, fijn met elkaar te delen, verbindend, bevorderd de groepsdynamiek door uit te wisselen over zaken die er echt toe doen (terug naar de basis).
5. Een leuke ervaringsgerichte scholing zorgt voor positieve mond-tot-mond reclame en is daarmee een belangrijk visitekaartje voor je vakgroep!

Werkvormen:

• Waardencirkel → Twee bestanden, de een met de kaarten om te printen en uit te knippen. Het andere bestand geeft uitleg over de achtergrond en het gebruik van de kaarten.
• Waardenrollenspel → Eén bestand met uitleg en verschillende varianten.
• Ren je rot met waarden → Twee bestanden, de eerste met de kaarten om in A3 te printen. Het waardenspel bestand bevat de toelichting.
• Waardenlijst (ontwikkeld door het team Zingeving en Zorgethiek van Máxima MC) → dit hulpstuk is altijd handig voor werkvormen, maar vooral voor moreel beraden of morele casuïstiekbespreking.

Heb je vragen over de werkvormen? Kan je wat hulp gebruiken bij ‘out-of-the-box’ werkvormen voor scholingen? Kan je team een train-de-trainer gebruiken? Neem dan contact op met Sandra Lem via https://sandralem.nl/ of via sandra.lem@mmc.nl

Op maandag 17 februari vond de jaarlijkse Radendag plaats, waarbij bijna 25 leden van een sector- of werkveldraad aanwezig waren. Het werd een middag vol hernieuwde ontmoetingen, verbinding en inspiratie.

Ralf Smeets – directeur – nam alle leden eerst mee door de ontwikkelingen van de vereniging sinds we een jaar geleden op deze manier bij elkaar zaten. Met als hoogtepunt en blik op de toekomst een kennismaking met de nieuwe en voltallige staf van de VGVZ.

Astrid van Dam – stafmedewerker – vertelde over de mogelijkheden voor het organiseren van een tweejaarlijks evenement door elke raad en de ondersteuning die daarbij vanuit de staf kan worden geleverd. Alle bijbehorende documenten, waaronder een handleiding voor het organiseren van evenementen, zijn geactualiseerd en staan nu op de website van sectoren en werkvelden.

Na de pauze was het podium beschikbaar voor de aanwezige werkveldraden. We hadden hen gevraagd iets te vertellen of laten zien over de unieke aspecten van geestelijke verzorging binnen hun werkveld. Dat leverde een bonte mix op van woord en beeld tot theatrale beleving aan toe. En we hebben zeven nieuwe sleutelwoorden om dit mooie vak te omschrijven: schatzoekers, spiegels, ruimte, ankers, geestkracht, jezelf zijn en klaarstaan!

We danken iedereen voor hun bijdrage en kijken nu al uit naar een kennismaking met de unieke rituelen van alle sectoren tijdens de volgende Radendag in 2026.

Bekijk hier de presentatie van de hele middag.

We zijn alweer aardig op weg in 2025, maar het is nog niet te laat om ook even terug te kijken naar 2024. Via de link vind je het jaarverslag met daarin de hoogtepunten van de SING in het afgelopen jaar. Op naar een nog mooier 2025!

Bekijk hier het jaarverslag 2024