Doel en Beleid
De Vereniging van Geestelijk VerZorgers (VGVZ) is de beroepsvereniging voor geestelijk verzorgers in Nederland en telt meer dan 1.600 leden.
Geschiedenis
De VGVZ is opgericht in 1971, door katholieke en protestantse georganiseerde verbanden van pastores werkzaam in ziekenhuizen. Gaandeweg werden de krachten gebundeld met collega’s in andere categorale zorginstellingen, zoals verpleeg- en verzorgingshuizen en de psychiatrie. Ook geestelijk verzorgers werkzaam in andere werkvelden, zoals revalidatie, werden lid. Inmiddels vertegenwoordigd de VGVZ geestelijk verzorgers in 8 werkvelden.
Tegelijk ontwikkelde de VGVZ zich tot een beroepsvereniging waarbinnen verschillende denominaties samenwerkten. Intussen verenigt de VGVZ geestelijk verzorgers van alle grote levensbeschouwelijke stromingen.
Een belangrijk doel werd in 2013 bereikt: de vastlegging van de benodigde bekwaam- en bevoegdheden in samenspraak met externe partijen. Hierdoor kon ook de vereniging van niet-institutioneel gezonden geestelijk verzorgers (Albert Camus) opgaan in de VGVZ. Sindsdien is er ook ruimte voor geestelijk verzorgers in de eerstelijnszorg.
Doelstellingen
De VGVZ wil alle geestelijk verzorgers in Nederland verenigen en zet zich in voor de bevordering van geestelijke verzorging en de belangen van de beroepsgroep (zie artikel 2 van de statuten). De vereniging bereikt dit door:
- Belangenbehartiging
Actief contact met politiek, zorgverzekeraars, opleidingen, zendende instanties en andere relevante partijen om de positie van geestelijk verzorgers te versterken. Ook praten geestelijk verzorgers namens de VGVZ bij externe partijen mee over beleidsontwikkelingen. - Arbeidsvoorwaarden
Via vakverbond FBZ behartigt de VGVZ de collectieve belangen van leden bij cao-onderhandelingen en sociale plannen. Voor juridisch advies kunnen leden in de zorg gebruikmaken van FBZ-rechtshulp. - Professionele ondersteuning
De VGVZ organiseert studiedagen, symposia, geeft het Tijdschrift Geestelijke Verzorging (TGV) uit. en verstuurt regelmatig nieuwsbrieven. Ook faciliteert de VGVZ de ontmoeting en kennisdeling van leden binnen hun eigen werkveld en/of sector. Via nieuwsbrieven, website en LinkedIn worden leden op de hoogte gehouden van ontwikkelingen uit het werkveld, evenementen en vacatures. Leden kunnen terecht bij het stafbureau voor inhoudelijk en organisatorisch advies. .
Beleidsprioriteiten
Het Meerjarenbeleidsplan 2027-2031 richt zich op vier samenhangende strategische lijnen:
- Herzien van de beroepsstandaard voor geestelijk verzorgers.
- Borgen van kwaliteit binnen het beroep.
- Versterken van de vereniging.
- Maatschappelijk positioneren van geestelijke verzorging.
Daarnaast richt de staf zich dagelijks op de basisdoelen en -taken van de vereniging:
het behartigen van ledenbelangen, het ontwikkelen van expertise en het voeren van een sterke interne organisatie.
Klik hier voor een verkorte weergave van de hoofdlijnen uit het meerjarenbeleidsplan.
Statuten en Huishoudelijk reglement
Op 27 juni 2016 stelde de algemene ledenvergadering nieuwe statuten en een nieuw huishoudelijk reglement vast. Op 24 juni 2019 volgde een aanpassing van enkele onderdelen van het huishoudelijk reglement.
Nieuwe leden ontvangen de gedrukte versie van de Statuten en Huishoudelijk reglement automatisch bij aanvang van hun lidmaatschap.