Vacatures

Ben jij die warme persoonlijkheid die vanuit oprechte belangstelling en betrokkenheid mensen helpt met vragen over hun geloofs- of levensovertuiging? Ben jij degene bij wie mensen zich veilig voelen? Iemand met wie ze hun verhaal durven te delen, of willen delen, óók als dat heel persoonlijk is. Dan ben jij misschien de Geestelijk verzorger die we zoeken. Als je je herkent in onderstaand profiel, dan willen we graag met jou in gesprek.

De vacature is voor 16 uur per week.

Wat zijn jouw hoofdtaken?

• Je biedt geestelijke verzorging aan bewoners en in voorkomende gevallen aan naasten en medewerkers. De invulling is zowel religieus als algemeen levensbeschouwelijk. Soms in groepsverband, maar vooral individueel.
• Je organiseert, assisteert bij en gaat voor in liturgische vieringen.
• Je begeleidt en instrueert de vrijwilligers van de pastorale dienst.
• Je voert overleg met collega-geestelijk verzorgers en met kerkelijke instanties.
• Je informeert en adviseert het management en de medewerkers over aspecten van geestelijke verzorging en mentaal welbevinden.
• Je onderhoudt intensief contact over individuele zorgvragen.

Wat vragen wij van jou?

• WO-opleiding, werk- en denkniveau, in de richting van geestelijke verzorging aan bewoners met hoofdzakelijk een katholieke identiteit. Te denken valt aan een studie theologie, humanistiek of geestelijke verzorging.
• Bij voorkeur de cursus klinische pastorale vorming gevolgd hebben of bereid zijn deze cursus te volgen.
• Voldoen of kunnen voldoen aan de eisen van de beroepsvereniging voor registratie.
• Presentiebenadering: nabijheid tot de cliënt op eigen initiatief en niet alleen op verzoek of bij bijzondere gelegenheden.
• Gemotiveerd zijn om en plezier beleven aan het leggen van contacten met veel verschillende zorgteams. Ook vind je het vanzelfsprekend om bestaande contactlijnen goed te onderhouden.
• Je hebt kennis van verpleeghuiszorg, psychologie, maatschappelijke ontwikkelingen, levensovertuigingen en verschillende godsdiensten.
• Je hebt affiniteit met verpleeghuis- en verzorgingshuisbewoners en bewoners met een psychogeriatrische achtergrond.
• Je beschikt over goede communicatieve en contactuele eigenschappen.
• Je staat achter onze maatschappelijke opgave en missie: Wij zij er voor u! Dit willen we bereiken door: dichtbij, vitaal, samen en betrokken te zijn.
• Je beschikt over de door Envida belangrijk gevonden competenties gedrevenheid, interpersoonlijke sensitiviteit en vakkundigheid.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Betaling volgens de cao-VVT. De functie is ingeschaald in functiegroep 60. Dit betekent dat het brutosalaris dan tussen €3.088,06 en €4.583,96 bruto per maand zal liggen bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten.
• Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert.
• De mogelijkheid om zowel parttime als fulltime te werken.

Meer weten?

Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Gabrie Papenburg, Geestelijk verzorger. Tel.:  06-57882727.

Solliciteren?

Hebben we je interesse gewekt?  Dan zien we graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Mail deze voor 25 juni naar recruitment@envida.nl ter attentie van Barbara Stoelhorst, HR Adviseur. Vermeld daarbij het vacaturenummer 20369.

De selectiegesprekken zijn gepland op donderochtend 1 juli 2021.  

Azora is een ouderenzorgorganisatie die midden in de moderne samenleving staat. Op het moment dat cliënten problemen ervaren m.b.t. hun zelfredzaamheid, proberen wij hen, zoveel als mogelijk is, met gepaste zorg, ondersteuning en behandeling, zelf de regie te laten houden over hun eigen leven.

De setting waarin we dat doen  sterk onderhevig aan veranderingen. Azora is een permanent lerende organisatie waar innovatie wordt gestimuleerd.

Zo maak jij het verschil

Als geestelijk verzorger ben je er voor alle bewoners en hun familie. Je sluit aan bij de geloofs- en levensovertuiging van de bewoners en begeleidt hen in individuele en groepsgesprekken. Je gaat voor in vieringen en ondersteunt tevens medewerkers en vrijwilligers in de zorgverlening. Gevraagd en ongevraagd adviseer je het management rondom bewonerszorg en ethische vraagstukken. Je werkt in deze functie op twee verschillende locaties.

Zo maken wij het verschil

Wij geloven dat als jij tevreden bent, onze cliënten de beste zorg krijgen. Daar gaat het ons om. We zijn er dan ook trots op dat we meerdere jaren op rij zijn uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Gelderland. Als geestelijk verzorger kun jij bij Azora rekenen op:

• Een brutomaandsalaris conform cao VVT in FWG 65.
• Stabiliteit: we zijn een gezonde werkgever, het gaat goed met ons.
• Het Vitaliteitsprogramma ‘Azora gaat gezond’.
• 8% vakantiegeld em 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een reiskostenvergoeding.
• Studie- en opleidingsmogelijkheden.
• 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA-verzekering).

Zo ben jij

Je beschikt over een afgeronde opleiding theologie of geestelijke verzorging op hbo/academisch niveau. Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met somatische, psychogeriatrische en psychiatrische problematiek. Je beschikt over vaardigheden om bewoners nabij te zijn met gebruikmaking van rituelen uit verschillende (geloofs)tradities. Je hebt kennis van en kunt omgaan met verschillende levensbeschouwelijke visies en je hebt een oecumenische instelling. Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinair verband werken. Je hebt een flexibele en collegiale werkhouding. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent in staat visie en beleid te ontwikkelen en te implementeren. Je bent lid van de VGVZ of heeft de bereidheid dit te worden. Verder voldoe je aan de eisen om je in te kunnen schrijven in het beroepsregister van de SKGV.

Informatie/sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Guus van den Munckhof, geestelijk verzorger, telefoonnummer 06-51152632.

Klik hier voor de vacature op de website van Azora

Zet jij je graag in voor het mentaal welbevinden van onze cliënten?

Als Geestelijk Verzorger zet je jezelf actief in voor het mentaal welbevinden van cliënten, naasten en medewerkers door het geven van professionele begeleiding, hulpverlening en advisering bij zingeving en levensbeschouwing.

Je biedt cliënten en naasten op eigen initiatief, op verzoek of op verwijzing ondersteuning door middel van aandacht, een gesprek of ritueel, gericht op het omgaan met bijvoorbeeld ouderdom, eenzaamheid, ziekte, beperkingen en sterven. Je organiseert en begeleidt activiteiten, verzorgt vieringen en themabijeenkomsten en levert een bijdrage aan bijscholing. Je coördineert, begeleidt en coacht vrijwilligers. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van zorg- en behandelplannen. Daarnaast neem je deel aan projecten en overleggen en denk je in alle geledingen van de organisatie mee over een optimaal woon-, werk- en zorgklimaat.

Binnen de huizen van Oktober heeft geestelijke verzorging een duidelijke eigen plek in de interdisciplinaire samenwerking. Er is veel ruimte voor je ideeën en initiatieven. Dit maakt werken als geestelijk verzorger binnen Oktober inspirerend: je wordt uitgedaagd om de meerwaarde van geestelijke verzorging van betekenis te laten zijn voor de cliënten. Op de locatie Floriaan werk je zelfstandig op afdelingen voor psychogeriatrie, somatiek en geriatrische revalidatiezorg. Je bent lid van de vakgroep geestelijke verzorging van Oktober, die uit vier collega’s bestaat, werkzaam in drie regio’s. Vanwege pensionering is er nu ruimte voor een nieuwe collega.

Wat verwachten wij van jou?

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden! Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen. Zo verlenen wij binnen onze organisatie onze warme zorg. En dat is dagelijks zichtbaar en voelbaar voor onze cliënten en voor iedereen met wie we samenwerken.

Dat je affiniteit hebt met de ouderenzorg, zelfstandig bent, initiatief neemt, makkelijk prioriteiten kunt stellen en samenwerkingsgericht bent is natuurlijk logisch. In deze functie is het extra belangrijk dat je laagdrempelig bent, een goed inlevingsvermogen hebt en goede communicatieve vaardigheden.

Je voelt je thuis bij de christelijke traditie en bent in staat aan te sluiten bij cliënten, naasten en medewerkers met uiteenlopende levensbeschouwelijke achtergronden.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over een relevante afgeronde academische opleiding;
• Aantoonbare en relevante werkervaring hebt opgedaan in de geestelijke verzorging of basispastoraat;
• Relevante en specifieke kennis en ervaring hebt behorende bij onze doelgroep;
•  Je in aanmerking komt voor registratie bij de SKGV.

Parttime of fulltime werken? We bieden jou een contract aan voor 28 uur. En gaan graag met je in overleg over jouw werkdagen en werktijden.

Wil jij dit ook?

Bij Oktober zorgen we goed voor elkaar. Dus ook voor jou! We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten. We zorgen ook goed voor onze medewerkers! Als
werkgever willen we namelijk dat ook jij je thuis voelt binnen onze organisatie. Zo bieden wij je scholing waardoor je kennis op peil blijft en krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen. Zo willen wij en onze cliënten dat jij elke dag met een fijn gevoel bij ons werkt in een Kempische sfeer.

Daarnaast kun je nog rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van min € 3.292,02 en max € 4.886,73 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.

Enthousiast? Vertel ons jouw verhaal!

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan via deze link! We ontvangen graag jouw motivatie en up to date cv. Daarna nemen we snel contact met jou op.
Klik hier voor de vacaturetekst op de website van Oktober.

Handig om te weten:

• Solliciteren kan tot en met 5 juli. Na deze datum nemen we contact met je op.
• Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Beate Rose, geestelijk Verzorger op telefoonnummer 06-239 78 019 of Mirjam de Mooij, geestelijk verzorger 06-83947826.
• Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Oktober faciliteert de aanvraag en vergoedt de kosten.

Wie is Oktober?

Wonen, zorg en welzijn komen samen in Oktober. Onze organisatie bestaat uit verschillende huizen, wijkzorg, hulp bij het huishouden, revalidatiecentra voor senioren, een hospice en een dagbestedingshuis. We staan klaar voor mensen in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Vanuit de gedachte ‘Thuis kan overal’ ondersteunen we kwetsbare ouderen. Met warme aandacht zorgen we er samen voor dat zij zich thuis voelen, waar ze ook wonen. Als medewerker zet jij je elke dag in om het leven van onze cliënten een stukje mooier te maken. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en écht contact staan bij jou voorop. Daarbij ben je altijd bereid dat stapje extra te doen. Samen met je collega’s heb je plezier in je werk en straal je dat ook uit. Zo geef je je cliënten de zorg en ondersteuning die ze verdienen.

Benieuwd hoe het is om bij Oktober te werken? Ga naar werkenbijoktober.nl. Daar lees je de verhalen van onze collega’s en kun je een kijkje nemen bij onze organisatie Huizen Oktober en Wijkzorg Oktober. En kom gerust eens bij ons binnenkijken via onze virtuele tour.

Graag tot ziens bij:

Oktober
Jouw verhaal, onze zorg.

Organisatie:

De Dienst Geestelijke Verzorging en Pastoraat (DGVP) neemt deel in de drie academische kerntaken: patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, zowel intern als extern. De DGVP legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur van het Radboudumc. Het Radboudumc bevindt zich in de overgangsfase van het werken in afdelingen naar het werken in centra, waarin verschillende afdelingen zijn gebundeld en een gezamenlijke doelstelling hebben. Wij blijven rechtstreeks onder de Raad van Bestuur vallen, maar participeren inhoudelijk echter wel in een centrum, namelijk het Centrum voor Eerstelijns en Integrale zorg. Wij leveren een eigen bijdrage aan de strategie van het Radboudumc inzake persoonsgerichtheid, innovatie en netwerkvorming.

Onze Dienst heeft een in Nederland unieke opleidingswerkplaats voor specialisatie inzake geestelijke verzorging (inclusief certificering), een Centrum voor Klinische Pastorale Vorming en biedt ruimte voor stages van wo- en hbo-opleidingen inzake geestelijke verzorging en zingeving. Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van het team vanuit de verschillende levensbeschouwelijke sectoren van de beroepsvereniging. Op dit moment bestaat ons team uit 6 geestelijk verzorgers (van wie twee leidinggevenden), 6 geestelijk verzorgers in opleiding, 1 intercultureel zorgconsulent, een management-asssistent en een secretaresse. Er zijn ongeveer 40 vrijwilligers verbonden aan onze Dienst. Sinds vorig jaar hebben wij een eigen PatiëntAdviesRaad (PAR).

Het Radboudumc

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Functieomschrijving:

Als geestelijk verzorger participeer je in de kerntaken van de DGVP: academische patiëntenzorg, academisch onderwijs en academisch onderzoek. Daarnaast lever je een bijdrage aan het vervullen van de team-brede taken. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de patiëntenzorg en het geven van onderwijs. Kom jij ons team versterken? 

Als geestelijk verzorger neem je deel aan de patiëntenzorg, inclusief multidisciplinair overleg,  op verschillende klinische afdelingen en in het kindercomfortteam. Ook participeer je in ons onderwijs binnen de Radboud Health Academy. Daarnaast neem je actief deel aan het praktijk-betrokken onderzoek inzake zingeving, spiritualiteit en geestelijke verzorging.

Ten slotte participeer je in de overige taken die het team en de afdeling hebben. Enerzijds betreft dit taken ten behoeve van ons team. Anderzijds neem je deel aan bepaalde interne en externe netwerken en lever je een bijdrage aan het Centrum voor Eerstelijns en Integrale Zorg van het Radboudumc.

Profiel:

We zijn op zoek naar een collega met wo- werk- en denkniveau die ervaring heeft met:

• Patiëntenzorg, bij voorkeur in een academische setting.
• Onderwijs, bij voorkeur op academisch niveau (hier ligt een zwaartepunt).
• Onderzoek, bij voorkeur wetenschappelijk onderzoek.
• Het uitvoeren van managementtaken, bijvoorbeeld in het coördineren van activiteiten.

Daarnaast heb je:

• Een aantal jaren werkervaring.
• Een training Klinisch Pastorale Vorming gevolgd of ben je bereid deze te volgen.
• Een zending of mandaat, overeenkomstig de voorwaarden van VGVZ en SKGV.

Tot slot herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent open, innovatief, gericht op teamwork en multidisciplinaire samenwerking.
• Je bezit een grote affiniteit met onderwijs en hebt relativeringsvermogen.
• Je hebt persoonlijke aandacht voor patiënten en hun naasten, studenten en medewerkers.
• Je hebt het vermogen om nieuwe collega’s in opleiding te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je hebt een positieve en proactieve grondhouding en denkt in mogelijkheden.
• Je toont persoonlijke drive.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden:

De werkdagen zijn vast te stellen in overleg. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Opmerkingen en contactinformatie:

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Wim Smeets, afdelingshoofd DGVP Radboudumc via (024)  361 33 20.
Klik hier om direct te solliciteren
Klik hier voor de vacaturetekst op de website van het Radboudumc
De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 juni 2021.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde vacaturehouder. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Vacature RK drugspastor Amsterdam (24 pw) per 1 september 2021
Reageren vóór 15 juli

Stichting Drugspastoraat Amsterdam is op zoek naar een katholieke pastor voor pastorale begeleiding van mensen, in het bijzonder (ex-) verslaafden, die aan de rand van de samenleving zijn geraakt.

Je zoekt onze doelgroep op in hun eigen leefwereld: thuis, op straat, in de opvang-locaties en hun ontmoetingsplekken. Van daaruit breng je mensen samen in een vierende en levendige gemeenschap. Je werkt nauw samen met de huidige drugspastores (PKN), de vrijwillig(st)ers en met het bestuur.

Het is een ambulante functie, het DPA beschikt over een kleine werkruimte/gespreksruimte bij de Princehof (onderdeel van de Regenboog). De realiteit leert dat de pastor veel op pad is. Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur gaat uit naar een dynamische en ondernemende man die verbonden is met de katholieke traditie en gemeenschap en woont in metropoolregio Amsterdam. De beloning is vergelijkbaar met de richtlijnen van de pastorale werkers binnen de RK-kerk, maar wordt ondergebracht bij PKA.

De pensioenregeling is ondergebracht bij PF Zorg en Welzijn. Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) behoort tot de procedure.

Basistaken:

• Individuele pastorale begeleiding bij mensen thuis (soms betreft dat begeleid wonen-voorzieningen van HVO-Querido), en aan bezoekers van het inloopspreekuur. Hierbij komen vragen rond zingeving en eigenwaarde, schuld en verzoening, verlies, wanhoop en verdriet, hoop en perspectief aan bod.
• Voorbereiden en leiden van de wekelijkse zondagvieringen voor deze doelgroep, samen met de vrijwilligers. De pastor zal één à twee keer per maand voorgaan.
• Begeleiden van vrijwilligers, waarbij belangrijk is dat de pastor in staat is om nieuwe vrijwilligers te werven en te trainen voor gedifferentieerde taken.
• Groepsbegeleiding (O.m. gespreksgroep tijdens het wekelijkse inloopspreekuur en op de woonlocaties, en andere activiteiten).
• Initiëren, ontwikkelen en aanbieden van deskundigheidsbevordering over geloof en zingeving voor medewerkers die werkzaam zijn in zorg, opvang en welzijn met name in de locaties van HVO-Querido
• Stervensbegeleiding en mede voorbereiden van en voorgaan in uitvaartdiensten; begeleiding van nabestaanden.
• Deelnemen aan netwerken van drugshulpverlening en in staat zijn om nieuwe organisaties aan het drugspastoraat te verbinden en daarmee samen te werken.
• Ontwikkelen van nieuwe activiteiten en vinden van nieuwe doelgroepen aan de hand van het onlangs verschenen onderzoeksrapport waardoor Drugspastoraat niet alleen haar werk kan voortzetten, maar ook nieuwe impulsen krijgt.
• Financiën en fondsenwerving. De pastores hebben belangrijke werkzaamheden m.b.t. werving van fondsen en doen de wekelijkse uitgaven en de samenhangende administratie. E.e.a. in samenspraak met de penningmeester.

Bijzondere meer kerkgebonden katholieke activiteiten:

• Het mede-begeleiden van de jaarlijkse Lourdesbedevaart;
• De jaarlijkse Kruisweg op Goede Vrijdag;
• Contact houden met de Katholieke kerken van Amsterdam e.o.;
• Voorbereiding en (toeleiding naar) bediening van ambtsgebonden sacramenten;

Functie eisen:

• Afgeronde theologische opleiding op universitair of HBO- niveau. Een agogische opleiding daarnaast, betekent een pré;
• Kennis en ervaring op gebied van social media en hierin ondernemend zijn om nieuwe groepen aan het drugspastoraat te binden en het drugspastoraat een ‘digitaal gezicht’ te geven naar buiten;
• Ervaring in dit of vergelijkbaar werkveld;
• Maken van nieuwe projectplannen, verantwoordingen en beleidsnotities, inhoudelijke jaarverslagen;
• Kennis over kerkelijke regelingen en afspraken;
• Dusdanige betrokkenheid bij de RK Kerkgemeenschap dat een zending van de Bisschop van Haarlem-Amsterdam tot de mogelijkheden behoort;
• Affiniteit dan wel ervaring met fondsenwerving.

Competenties:

• open-minded zijn
• enthousiast
• tonen van initiatief
• ondernemend
• teamplayer met de collega-pastores, vrijwilligers en met andere disciplines
• netwerken met de stakeholders
• stevig in je schoenen staan
• in staat zijn om met empathie je in te leven én het uit te houden in de (soms ook weerbarstige/crisissituatie) wereld van de mensen die in deze/onze gemeenschap hun steun zoeken/ Het vermogen mensen in hun levenssituatie te accepteren en daarin present te zijn. In staat zijn met compassie naast de ander te staan, wanhoop te kunnen verdragen en met crisissituaties om te kunnen gaan vanuit het perspectief van de leefwereld van de mensen die steun zoeken.

Als kandidaat word je uitgenodigd om een motivatiebrief met CV, vóór 15 juli, te mailen naar de voorzitter van drugspastoraat Christ’l Dullaert, die ook beschikbaar is voor het verstrekken van nadere informatie: cwmdullaert@gmail.com 06-54307001. Voor achtergrondinformatie en activiteiten: zie de website www.drugspastoraat.nl. De gesprekken vinden eind juli plaats: de eerste gespreksronde digitaal (via zoom), na selectie face tot face.

Zuyderland is één van de belangrijkste zorgaanbieders op de Zuid-Nederlandse zorgmarkt. Professionals werken bij Zuyderland in een aantrekkelijke werk- en leeromgeving. Iedere dag opnieuw wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Heerlen en Sittard-Geleen), op hoog niveau innovatieve patiëntenzorg geleverd. In de gastvrije omgeving is voortdurend oog voor verbetering van de kwaliteit. Daar zijn flexibele collega’s bij nodig die naar nieuwe uitdagingen en kansen zoeken. Mensen die graag willen werken en bouwen aan uitstekende patiëntgerichte centra.

Afdelingsinformatie

In verband met de pensionering van een van de geestelijk verzorgers, zoeken wij een nieuwe collega. Geestelijke Verzorging van Zuyderland MC bestaat momenteel uit zes collega’s, nl. 5 fte verdeeld over twee locaties, ondersteund door een secretaresse. Zij zijn beschikbaar voor eenieder, ongeacht levensbeschouwelijke achtergrond.

Wat ga je doen?

De functie wordt vervuld in teamverband en in multidisciplinaire samenwerking, waarbij het team als taak  heeft het begeleiden van patiënten en hun naasten, ethische consulten/ leiden van moreel beraad, onderwijs, begeleiding van zorgprofessionals, vormgeven aan het beleid en vieringen en rituelen.

Wie ben jij?

• Een afgeronde master theologie/ humanistiek/ religiewetenschap;
• Voeling met de regionale context;
• Een open en verbindende instelling;
• Voorgaan in vieringen en rituelen, deelname aan bereikbaarheidsdienst;
• Een teamspeler;
• Vermogen om binnen de complexiteit van de organisatie en een topklinisch ziekenhuis te werken;
• Vaardigheid om samen te werken met andere disciplines;
• Lidmaatschap van de VGVZ en registratie bij de SKGV of geschiktheid daartoe;
• Visie op het  vak en de veranderende context ervan.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid behoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• De arbeidsduur bedraagt 32 uur per week.
• Werktijden zijn in onderling overleg en de geestelijk verzorger participeert in de dagelijkse bereikbaarheidsdienst van 8.00 uur tot 18.00 uur, weekend- en feestdagen van 9.00 uur tot 12.00 uur.
• De functie is ingedeeld in FWG functiegroep 60 of 65, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is mogelijk.

Interesse?

Inlichtingen worden verstrekt door geestelijk verzorger Jeanne Rens, tel. 088-4596051 of 06-83078409.

De selectiegesprekken vinden plaats op 9 juli 2021

Over Zuyderland Medisch Centrum

Iedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.

• Aantal beschikbare bedden/plaatsen voor klinische capaciteit en dag/deeltijdbehandelingen Zuyderland Medisch Centrum: 1.023
• Aantal klinische opnamen: 41.961 opnamen
• Aantal eerste polikliniekbezoeken: 264.181 bezoeken
• Aantal herhaal polikliniekbezoeken: 432.948
• Aantal dagverplegingsdagen: 41.741 dagen
• Aantal klinische verpleegdagen: 242.942 dagen

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment bovenformatieve kandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne kandidaten.

Klik hier voor de vacature op de website van Zuyderland
Klik hier om direct te solliciteren