secretariaat

Over Medewerker Secretariaat

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Medewerker Secretariaat has created 52 blog entries.

Geestelijk Verzorger

Ben jij een betrokken geestelijk verzorger die betekenis geeft aan de diepere lagen van zorg? Help jij onze patiënten en hun naasten bij het vinden van hun innerlijke kracht in spannende tijden? En werk je graag samen met een team waarin je zelfstandig werkt, maar wel met elkaar in verbinding blijft? Dan maken wij graag kennis met jou!

(meer…)

2025-04-22T15:05:36+02:0022 april, 2025|

Geestelijk Verzorger – Vecht en IJssel

Ben jij een specialist in zingeving en levensvragen van ouderen? Ben je thuis in eigentijdse vraagstukken van zorgethiek? Dan ben jij misschien wel de Geestelijk Verzorger die wij zoeken!

Omdat onze huidige Geestelijk Verzorger met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

(meer…)

2025-04-22T15:29:22+02:0017 april, 2025|

Lesmateriaal Spelen met ethiek 2025

Naar aanleiding van de ledendag werkveld Ziekenhuizen januari ’25 heeft Sandra Lem haar lesmateriaal beschikbaar gesteld voor iedereen. Haar team heeft in Máxima MC zich ingezet om ethiek training te richten op vooral het aanleren van basisvaardigheden, zoals zelfreflectie (mentaliserend coachen) en het leren toepassen van morele taal. Experience-based zijn deze werkvormen het meest getoetst op de doelgroep verpleegkundigen. Ze richten zich op de volgende vaardigheden en leerdoelen:

  1. Startpunt van ethiek is gevoel: leren voelen in zichzelf wat er wringt (zelfreflectie). Benoemen dat een situatie gevoelens oproept van bijvoorbeeld onmacht, verdriet, boosheid etc., dat is soms lastig in een wereld waarin objectiviteit en evidence-based kennis de boventoon voert.
  2. Vervolgens taal geven om te benoemen wat er moreel gezien op het spel staat (taal geven aan wat je voelt). De taal van waarden, normen en van overtuigingen. Welke waarde staat er voor jou op het spel? Wat wil je graag nastreven maar is niet mogelijk? Zit daar een overtuiging of een oordeel achter?
  3. Leren dat ethiek en uitwisselen hierover een belangrijke functie heeft, iets is wat onbewust altijd een grote rol speelt. Ethiek draagt vooral bij aan goede zelfzorg, iets wat bij zorgmedewerkers ook vaak achter blijft: gevoel van onmacht en frustratie wordt genegeerd, ‘we kunnen het toch niet veranderen’, maar dat gevoel blijft, schiet in de onderstroom en gaat groeien, etteren soms.
  4. Het allerbelangrijkste van ethiekscholing, is dat het een gevoel van plezier en verbinding Ethiek kan ook luchtig zijn, fijn met elkaar te delen, verbindend, bevorderd de groepsdynamiek door uit te wisselen over zaken die er echt toe doen (terug naar de basis).
  5. Een leuke ervaringsgerichte scholing zorgt voor positieve mond-tot-mond reclame en is daarmee een belangrijk visitekaartje voor je vakgroep!

Werkvormen:

  • Waardencirkel → Twee bestanden, de een met de kaarten om te printen en uit te knippen. Het andere bestand geeft uitleg over de achtergrond en het gebruik van de kaarten.
  • Waardenrollenspel → Eén bestand met uitleg en verschillende varianten.
  • Ren je rot met waarden → Twee bestanden, de eerste met de kaarten om in A3 te printen. Het waardenspel bestand bevat de toelichting.
  • Waardenlijst (ontwikkeld door het team Zingeving en Zorgethiek van Máxima MC) → dit hulpstuk is altijd handig voor werkvormen, maar vooral voor moreel beraden of morele casuïstiekbespreking.

Heb je vragen over de werkvormen? Kan je wat hulp gebruiken bij ‘out-of-the-box’ werkvormen voor scholingen? Kan je team een train-de-trainer gebruiken? Neem dan contact op met Sandra Lem via https://sandralem.nl/ of via sandra.lem@mmc.nl

2025-04-08T13:54:38+02:008 april, 2025|

Vacature bestuursleden – VGVZ

De beroepsvereniging van geestelijk verzorgers VGVZ zoekt per 23 juni 2025 leden voor het strategisch bestuur van de vereniging, een vrijwilligerstaak die ertoe doet. Reiskostenvergoeding en secretariële ondersteuning faciliteren de inzet.

Bestuursleden

(meer…)

2025-03-20T11:39:19+01:0026 februari, 2025|

Verslag 1e Symposium Joodse sectorraad

De Joodse sector van de VGVZ is jarenlang niet actief geweest. Dit werd als een gemis ervaren door geestelijke verzorgers met een Joodse achtergrond.

De gebeurtenissen op 7 oktober 2023 en de nasleep hiervan, hebben ertoe geleid dat er meer behoefte is bij Joodse geestelijk verzorgers om samen te komen.

Recent zijn nieuwe leden aangetreden in de sectorraad, waaronder:
Rabbijn S. Katz , rabbijn Daniël van Praag en Monique Ratheiser.

Op 22 januari organiseerde de sectorraad haar eerste symposium in het Sinai Centrum. Meer dan 20 deelnemers genoten van een inspirerend en gevarieerd programma.

  • Opperrabbijn B. Jacobs sprak over de gevolgen van 7 okt op de Joodse gemeenschap.
  • Rabbijn S. Katz verzorgde een lezing over de unieke rol en bijdrage van geestelijk verzorgers.
  • Psychotherapeut Yvonne Merkies gaf een waardevolle presentatie over het omgaan met angsten.
  • Daarnaast gaf het Joods politiewerk een update over de situatie rondom de veiligheid van de Joodse gemeenschap in Nederland.
  • Ralf Smeets, directeur van de VGVZ, deelde belangrijke informatie over het recht van patiënten op geestelijke verzorging.
  • En tenslotte gaf dhr. B. Oude Engberink een uiteenzetting over de uitdagingen van het Joodse leven buiten Amsterdam.
2025-03-03T13:01:57+01:004 februari, 2025|

Verslag symposium en ALV

2024-12-17T15:36:30+01:0017 december, 2024|

Nieuw interimbestuur VGVZ

Op 24 juni vond in het Bartholomeus Gasthuis de ALV van de VGVZ plaats. Het zittend bestuur is voltallig afgetreden en er is een interim-bestuur aangetreden voor de duur van een jaar.  De bestuursleden gaven de volgende woorden mee aan de ALV:

Foto: Theo de Zwart ©

Het gaat ons aan het hart dat onze beroepsvereniging bestuurlijk in zwaar weer zit. Het is in ons aller belang dat de vereniging goed functioneert: zowel voor de leden, als voor onze werkvelden en daarmee voor de samenleving als geheel. Met onze brede ervaring in de werkvelden hopen we vereniging en stafbureau te kunnen dienen en een nieuw bestuur te kunnen realiseren.

2024-06-25T12:59:14+02:0025 juni, 2024|

Vertrek Karin Seijdell

Per 1 juli zal Karin Seijdell uit dienst gaan als communicatie-en beleidsmedewerker van de VGVZ. Na ruim 5 jaar komt er daarmee een einde aan haar dienstverband met de vereniging. Karin vervulde de functie van communicatie-en beleidsmedewerker en was in de periode van januari tot oktober 2023 interim-directeur.  Zij blijft werkzaam als geestelijk verzorger en blijft daarmee ook lid van de vereniging. Op de ALV van maandag 24 juni is zij aanwezig en is er mogelijkheid om na de ALV afscheid van haar te nemen als staflid.

2024-05-30T16:22:39+02:0030 mei, 2024|

Ondersteuning bij signalen van antisemitisme

2024-05-30T16:18:45+02:0030 mei, 2024|
Ga naar de bovenkant