Werkwijze en voortgang

November 2025

Open Platform met ca. 40 VGVZ-leden.
Presentatie van de commissie en toelichten van de opdracht. Eerste inventarisatie onder deelnemers over de huidige beroepsstandaard:

1. Wat mis je in de huidige beroepsstandaard;
2. Wat stuit je tegen de borst in de huidige beroepsstandaard;
3. Wat gebruik je uit de huidige beroepsstandaard;
4. Wat wil je aan ons als commissie meegeven?

Februari 2026

Radendag met ca. 30 leden van VGVZ-werkveld- en sectorraden.
Tijdens de Radendag zijn we in tweetallen via een socratische vorm met elkaar in gesprek gegaan, welk dilemma of moeilijkheid momenteel speelt in ieders sector/werkveld. Daarna hebben we in deelgroepen drie thema’s uitgediept: Bevoegdheid, Functiedifferentiatie en Micro, Meso, Macro niveau. De volgende aspecten kwamen daarbij aan de orde:

1. Bevoegdheid (zending/machtiging)
   Welke waarde heeft bevoegdheid in jullie werkveld/sector?
   • Voor jullie zelf als gv-er?
   • Voor jullie doelgroep?
2. Functiedifferentiatie
   Is dit een actueel vraagstuk voor jouw werkveld of sector?
   Verkennen van verschillende modellen
   Zorgen/kansen
3. Micro, meso, macro
   Hoe ziet dit er nu in de praktijk uit binnen jouw werkveld/sector?
   Zorgen/kansen

Maart 2026 e.v.

1. Op welke vragen zou de nieuwe beroepsstandaard antwoord moeten geven? Denk aan externe ontwikkelingen, ontwikkelingen binnen de beroepsgroep, ontwikkelingen / behoeften binnen jullie sector of werkveld.
2. Welk onderdeel of onderdelen uit de beroepsstandaard passen goed bij de praktijk van een geestelijk verzorger in jullie sector/werkveld?
3. Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in jullie werkveld/sector geweest de afgelopen jaren? Die jullie verwachten de komende vijf jaar?
4. Welke dilemma’s/moeilijkheden spelen op dit moment in jullie werkveld/sector (top 3)?

April/mei 2026

Levensbeschouwelijke competentie
Binnen de herziening van de beroepsstandaard heeft het concept ‘levensbeschouwelijke competentie’ een belangrijke plaats. Dat levensbeschouwing – religieuze en niet religieuze, tradities en samengestelde – een belangrijke rol speelt is duidelijk. Van geestelijk verzorgers kan verwacht worden dat zij een ‘levensbeschouwelijke competentie’ hebben, wat hen onderscheidt van andere professionals die zich met zingeving bezighouden.

Er zijn verschillende visies op wat die levensbeschouwelijke competentie behelst. Om tot een breed gedragen omschrijving van de competentie te komen, raadpleegde de commissie in april/mei de opleidingen en vertegenwoordigers van de sectorraden.

Juni 2026

Algemene ledenvergadering
Tijdens de ALV op 25 juni wordt aandacht besteed aan de voortgang van de nieuwe beroepsstandaard en aan de levensbeschouwelijke competenties. Alle VGVZ-leden zijn van harte uitgenodigd.

November 2026