Geen categorie

Het VGVZ-bestuur heeft de Commissie Beroepsstandaard de opdracht gegeven een concept-beroepsstandaard op te leveren aan de algemene ledenvergadering in juni 2027.

Aanleiding
Het meerjarenbeleidsplan 2022-2026 van de VGVZ vraagt om een vernieuwing van de beroepsstandaard geestelijke verzorging. Een nieuwe versie moet o.a. de herkenbaarheid voor alle werkvelden vergroten. Ook is de wens een betere omschrijving te geven van de levensbeschouwelijke competentie. Op het Open Platform van april 2024 bleek de behoefte vragen van de Regiegroep Toekomstig Bestel Geestelijke Verzorging te beantwoorden: is de bevoegdheid eenmalig of periodiek, wie erkent bevoegdheden, wat is de rol van een levensbeschouwelijke stroming en wat zijn criteria en procedures voor zending en toetsing?

In 2025 is het Klachtenreglement aangepast, wat een wijziging van de beroepscode als onderdeel van de standaard inhoudt.

Het bestuur van de VGVZ stelt naar aanleiding daarvan een commissie in die een nieuwe versie van de Beroepsstandaard geestelijk verzorger voorbereidt.

Doelstellingen beroepsstandaard
De commissie levert aan de algemene ledenvergadering een concept-beroepsstandaard die voldoet aan de volgende doelstellingen:

1. De kwaliteit en de waarde van het beroep van geestelijk verzorger borgen
2. Geestelijke verzorging inzichtelijk maken voor derden
3. Eenduidigheid creëren in de omschrijving van het beroep
4. Beschrijven waar verantwoordelijkheden/ bevoegdheden zijn belegd m.b.t. beroepsstandaard, zending, toetsing
5. Differentiatie aanbrengen in werkveld, opleidingsniveau en waar nodig op andere terreinen
6. Verantwoording afleggen aan opdrachtgevers en de maatschappij in het algemeen over de waarde van het vak, uit ethische overwegingen en als financieringsbasis
7. De professionele identiteit van geestelijk verzorgers versterken
8. Een kader bieden voor eindtermen in het initiële onderwijs en doorgaande ontwikkeling in het kader van leven lang leren
9. De levensbeschouwelijk competentie als eigene van het vak helder en onderscheidend beschrijven
10. Expliciet herkenbaar zijn voor alle huidige en mogelijk toekomstige werkvelden
11. De onbeantwoorde vragen van de Regiegroep beantwoorden
12. Aansluiten bij het veranderende profiel van de geestelijk verzorger

Samenstelling commissie

• Vicky Hölsgens, voorzitter, geestelijk verzorger UMCU
• Niels den Toom, universitair docent geestelijke verzorging TST
• Chantal Sluijsmans, zorgethica, geestelijk verzorger, vertrouwenspersoon Thebe
• Annelieke Damen, postdoctoraal onderzoeker resultaten van GV
• Femke van Glansbeek, beleidsmedewerker VGVZ
• Tanno Verboom, Defensie

Werkwijze
Tussen september 2025 en april 2027 vindt een intensieve uitwisseling met betrokken partijen plaats om te komen tot een optimaal draagvlak. Denk hierbij aan de door de VGVZ georganiseerde Open Platforms, expertmeetings en het bevragen van de leden op verschillende onderdelen.

Het streven is in april 2027 een conceptversie aan het bestuur voor te leggen en in juni 2027 aan de algemene ledenvergadering.

De VGVZ krijgt een nieuw werkveld, het werkveld Onderwijs. Geestelijk verzorgers die werken voor en met scholieren, studenten en medewerkers in het onderwijs, verenigingen zich bij de VGVZ in dit nieuwe werkveld. Het VGVZ-bestuur neemt hierover in september een besluit.

Aan de oprichting van het nieuwe werkveld, ging 3 jaar van voorbereiding aan vooraf. Inmiddels heeft de VGVZ voldoende leden die werken in het onderwijs en zijn er vier kartrekkers die dit werkveld mee vorm gaan geven. Karen Chapman, Henriette Huizinga, Iris Springvloet en Gunther Sturms zetten zich de komende tijd in voor de professionalisering, profilering en positionering van geestelijk verzorgers in het onderwijs.

De VGVZ is blij met dit nieuwe werkveld: het is mooi dat deze groep geestelijk verzorgers zich aansluit bij de VGVZ. Het werkveld biedt de mogelijkheid om als geestelijk verzorger in het onderwijs collega’s te ontmoeten en van elkaar te leren. De uitwisseling met de andere werkvelden maakt dat we ook kennis en ervaring over de verschillende werkvelden heen kunnen delen.

Werkvelden van de VGVZ

De VGVZ kent momenteel acht werkvelden: Ziekenhuizen, Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) / Hospice, Revalidatie, Psychiatrie, Zorgsector Verstandelijk Gehandicapten (VG), Jeugdzorg, Justitie en Geestelijk Verzorging thuis (GV-thuis). VGVZ-leden zijn actief bij één of meer werkvelden.

Verschillende werkvelden en sectoren binnen de VGVZ organiseren dit najaar momenten van ontmoeting en reflectie voor leden van de VGVZ. We hebben deze bijeenkomsten alvast voor je op een rij gezet. Via de VGVZ-nieuwsbrief ontvang je nadere informatie.

Online netwerklunch werkveld Ziekenhuizen, op 23 september

De Werkveldraad Ziekenhuizen van de VGVZ nodigt je van harte uit voor een online netwerklunch met je collega’s.

SING-café: met hart en ziel in moeilijke teams, op 2 oktober

De Sector Institutioneel Niet Gezondenen (SING) kijkt er naar uit om jullie digitaal te ontmoeten en samen in gesprek te gaan over het thema ‘Met hart en ziel in moeilijke teams: ruimte voor zingeving ook als het schuurt’.

Symposium werkveld Verpleeg- en Verzorgingstehuizen en Thuiszorg / Hospice in samenwerking met het werkveld Geestelijke Verzorging thuis, op 6 oktober

De Werkveldraad Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg / Hospice organiseert in samenwerking met het werkveld Geestelijk Verzorging thuis een symposium over het WOZO-programma en geestelijke verzorging.

Ledenraadpleging Werkveldraad Psychiatrie, op 30 oktober

Op donderdag 30 oktober van 15:00 tot 17:00 uur organiseert de werkveldraad Psychiatrie een online ledenraadpleging.

Werkvelden en sectoren

Leden kunnen binnen de VGVZ actief zijn in meerdere werkvelden en levensbeschouwelijke sectoren. Elke sector en elk werkveld heeft een eigen raad, die het bestuur adviseert en hun achterban vertegenwoordigt. Namen en e-mailadressen van de leden van elke raad staan op de betreffende webpagina’s. Wil je meer informatie over één of meer werkvelden of sectoren? Neem dan contact met ons op via inf@vgvz.nl.

Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 23 juni jl. hebben de VGVZ-leden een nieuw bestuur gekozen. Per 1 augustus a.s. draagt het interim-bestuur het stokje over. We stellen de nieuwe bestuursleden graag aan je voor:

Margo van den Berg was werkzaam bij ZonMw, instituut voor gezondheidsonderzoek. Vanuit het ZonMw – programma Zingeving en Geestelijke verzorging droeg ze bij aan de ontwikkeling van de huidige Kenniswerkplaats Zingeving en Geestelijke verzorging. Margo levert graag een bijdrage aan de verdere professionalisering van het beroep geestelijk verzorger.  

Remy Jacobs is werkzaam als geestelijk verzorger in het IJsselland Ziekenhuis. Hij wil zich meer bestuurlijk inzetten voor het algemeen belang. Dit vanuit verbinding met de leden en met een wens om integer te besturen, met oog voor de belangen van eenieder.

Maurice van der Put werkt als eerste lijn geestelijk verzorger vanuit De Pastorale Partner in verband met het Centrum voor Levensvragen De Haagsche-Zin. Hij wil een steentje bijdragen aan de VGVZ.

Maarten Vrolijk is zelfstandig adviseur en projectmanager in de (palliatieve) zorg en duurzame landbouw. Hij wil met de leden de VGVZ verder ontwikkelen, haar strategische ruimte vergroten, daarbij recht doend aan de veelheid van functies en groepen en aan de stille meerderheid. Met als doel om meer mensen in Nederland te begeleiden/helpen/verzorgen bij hun levens- en zingevingsvragen.

Hans van Wijk is geestelijk verzorger in de ouderenzorg (stichting Marente, Bollenstreek) en GV-thuis t.b.v. Centrum voor Levensvragen Zuid-Holland- Noord. Hij hoopt samen met de leden de belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren in ons vak op het spoor te komen, om met directeur en stafleden ‘de geestelijk verzorger’ zo goed mogelijk te profileren.

Vlnr: Remy, Maurice, Margo, Hans, Maarten. 

Afscheid interim-bestuur

Het interim-bestuur bestaande uit Etje Verhagen, Fred Omvlée, Hans Kling, Hans van Wijk en Jan Willem Uringa werd tijdens de ALV bedankt voor de inzet het afgelopen jaar. Etje zei tijdens de ALV het volgende over hun opdracht: “Het interim-jaar zal in dienst staan van de toekomst van de VGVZ, het kent geen eigen agenda, anders dan een stevig fundament leggen voor het volgende bestuur”. En dat is gelukt: het resultaat is dat we als bestuur, medewerkers en leden met een goede basis verder kunnen bouwen aan de vereniging.

Tijdens de ALV in juni 2025 ontvingen Iris Wierstra en Anja Visser beiden een VGVZ Award voor hun wetenschappelijke bijdrage aan het vakgebied van de geestelijke verzorging in Nederland. Wij feliciteren hen van harte met deze prijs!

Iris Wierstra (Universiteit voor Humanistiek) ontving deze prijs voor haar onderzoek naar het gespreksmodel ‘In dialoog met je levensverhaal’. Ze onderzocht hoe de professionaliteit van geestelijk verzorgers zich verhoudt tot een gestructureerde benadering van geestelijke verzorging. De commissie wetenschap ziet het grote belang van dit aspect van het vak: reflectie op gestructureerd en methodisch werken, zonder dat daarbij de relationele en levensbeschouwelijke dimensies van het vak verloren gaan, wat Wierstra overtuigend heeft laten zien.

Anja Visser (Rijksuniversiteit Groningen) onderzoekt hoe de doelen en uitkomsten van specifiek geestelijke verzorging op een goede manier kunnen worden beschreven en onderzocht. In een recente publicatie beschrijft zij deze doelen op vier manieren: ontwikkeling van wereldbeeld, omgaan met gebeurtenissen en omstandigheden, relationele bevestiging, en transcendentie en verbondenheid. Op basis hiervan ontwikkelde ze de Nederlandse Uitkomstmaat Geestelijke Verzorging NUGV. Gestructureerd kijken naar het proces van geestelijke verzorging zelf en wat dat teweegbrengt aan uitkomsten, kan in elk werkveld van de beroepsgroep van meerwaarde zijn, aldus de commissie wetenschap.

Aan het toekennen van de award is een bedrag van 1.000 euro verbonden, vrij te besteden aan eigen onderzoek.

Over de VGVZ Award en het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek

De VGVZ subsidieert activiteiten die de wetenschappelijke reflectie op de geestelijke verzorging en onderzoek daarnaar bevorderen. Zij vraagt daartoe advies aan de Commissie Wetenschap.
Jaarlijks reikt de VGVZ een Award uit aan een onderzoeker die een bijzondere wetenschappelijke of vakinhoudelijke presentatie heeft geleverd op het gebied van geestelijke verzorging in Nederland. Doel is de onderzoeker aan te moedigen om dit vooral ook te blijven doen. Daarnaast kan de VGVZ een fonds toekennen, aan twee of meer onderzoekers.